Na czym to polega
Jak to prowadzimy
Prowadzimy nabór kandydatów spoza Polski, weryfikujemy ich doświadczenie i uprawnienia, a następnie kompletujemy dokumentację potrzebną do legalnego zatrudnienia.
Zakres wsparcia przy przyjeździe — zakwaterowanie, dojazd, pomoc w sprawach urzędowych — ustalamy w konkretnym projekcie i przekazujemy kandydatowi przed podjęciem decyzji.
Nie świadczymy pomocy prawnej i nie reprezentujemy nikogo w postępowaniach administracyjnych. Prowadzimy dokumentację i kontakt z urzędami w uzgodnionym zakresie.
Nie pobieramy od kandydatów opłat za znalezienie pracy — jest to zabronione przepisami dotyczącymi agencji zatrudnienia.
Kiedy to ma sens
Dlaczego firmy sięgają po kandydatów spoza Polski
Lokalny rynek nie domyka obsady
Na części stanowisk zmianowych liczba zgłoszeń z okolicy jest niewystarczająca.
Formalności zniechęcają
Zezwolenia i dokumentacja pobytowa wymagają czasu i znajomości procedur.
Potrzebna większa grupa naraz
Przy uruchamianiu zmiany trudno pozyskać kilkanaście osób wyłącznie lokalnie.
Bariera językowa i wdrożenie
Bez uporządkowanego wdrożenia rotacja w pierwszych tygodniach rośnie.
Przebieg
Jak przebiega współpraca
Każdy etap ustalamy pisemnie przed rozpoczęciem współpracy.
Profil i skala
Ustalamy stanowiska, liczbę osób i termin.
Nabór i weryfikacja
Prowadzimy rekrutację i sprawdzamy uprawnienia oraz doświadczenie.
Dokumentacja
Kompletujemy dokumenty i prowadzimy sprawy urzędowe w uzgodnionym zakresie.
Przyjazd i start
Organizujemy uzgodnioną część przyjazdu i wdrożenia.
Podział obowiązków
Kto za co odpowiada
Zakres ustalamy zgodnie z wybranym modelem współpracy i obowiązującymi przepisami. Poniżej podział typowy dla tej usługi — szczegóły zapisujemy w umowie przed rozpoczęciem współpracy.
- Pozyskanie i weryfikacja kandydatów spoza Polski
- Dokumentacja zatrudnienia i legalizacji w uzgodnionym zakresie
- Informowanie kandydata o warunkach przed przyjazdem
- Kontakt w trakcie wdrożenia
- Opis stanowiska i warunków pracy
- Dane firmy potrzebne do wniosków
- Wdrożenie stanowiskowe i BHP na miejscu
- Opłaty urzędowe zgodnie z przepisami
Podstawa prawna i zgodność
Zatrudnienie cudzoziemca wymaga zarówno podstawy pobytu, jak i prawa do pracy. Szczegóły opisujemy na stronie Legalizacja zatrudnienia. Nie świadczymy pomocy prawnej. Działamy jako agencja zatrudnienia wpisana do KRAZ pod numerem 29546. Dane rejestrowe.
Pytania
Najczęściej pytacie o to
Jeśli czegoś tu brakuje, napisz — odpowiemy konkretnie na Twoją sytuację.
Czy kandydat płaci za pośrednictwo?
Nie. Agencja zatrudnienia nie może pobierać od kandydata opłat za znalezienie pracy. Nasze wynagrodzenie pochodzi od pracodawcy.
Czy zapewniacie zakwaterowanie?
W części projektów tak, ale nie jest to standardem. Informację podajemy przy konkretnej ofercie, przed przyjazdem kandydata.
Ile trwa załatwienie formalności?
Terminy zależą od urzędu, obywatelstwa i kompletności dokumentów. Nie podajemy gwarantowanych czasów oczekiwania.
Czy reprezentujecie kandydata przed urzędem?
Prowadzimy dokumentację i kontakt w sprawach dokumentacyjnych. Nie świadczymy pomocy prawnej ani nie zastępujemy pełnomocnika w postępowaniach.
Powiązane usługi
Branże, w których rekrutujemy
Opisz zapotrzebowanie na pracowników
Powiedz nam, jakich pracowników potrzebujesz, gdzie i od kiedy. Wrócimy z propozycją modelu współpracy oraz zakresem formalności po naszej stronie.