01
Jak przebiega proces
1. ZgłoszenieAplikujesz na konkretną ofertę albo zostawiasz CV. Potrzebujemy danych kontaktowych i informacji o doświadczeniu.
2. Rozmowa wstępnaKontaktujemy się telefonicznie lub mailowo. Pytamy o doświadczenie, uprawnienia i dyspozycyjność.
3. WeryfikacjaSprawdzamy dokumenty i uprawnienia wymagane na stanowisku.
4. Przedstawienie pracodawcyZa Twoją zgodą przekazujemy zgłoszenie pracodawcy — w zakresie potrzebnym do tej rekrutacji.
5. Decyzja i startUstalamy termin rozpoczęcia i przekazujemy szczegóły stanowiska.
02
Czego możesz oczekiwać
Brak opłatAgencja zatrudnienia nie może pobierać od kandydata opłat za znalezienie pracy.
Jasne warunki przed decyzjąStawkę, system zmianowy i rodzaj umowy poznajesz zanim zdecydujesz się na zgłoszenie do pracodawcy.
Informacja o formie zatrudnieniaMówimy wprost, czy umowę podpiszesz z agencją, czy bezpośrednio z firmą.
Kontakt także po starciePozostajemy dostępni również po pierwszym dniu pracy.
03
Na co uważać
Żądanie zapłaty za załatwienie pracy jest sygnałem ostrzegawczym — legalnie działająca agencja zatrudnienia tego nie robi.
Warto też sprawdzić, czy agencja jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Wpis jest jawny i można go zweryfikować samodzielnie.
Jeśli oferta nie podaje stanowiska, miejsca pracy ani formy zatrudnienia, poproś o te informacje przed przekazaniem swoich dokumentów.
Następny krok
Gotowy, żeby zacząć?
Zostaw CV — odezwiemy się, gdy pojawi się stanowisko odpowiadające Twojemu doświadczeniu.
Zobacz także